Jeux pour jouer à des réunions du personnel

Les réunions du personnel sont un aliment de base du monde des affaires , mais les employés eux redoutent souvent . Alors que certaines personnes peuvent tout simplement l’impression que les réunions du personnel sont ennuyeux , d’autres peuvent se sentir qu’ils sont une perte de temps et entravent la productivité . Si vous êtes un gestionnaire qui doit mener les réunions du personnel , la suppression de ces perceptions peuvent aider à tirer le meilleur parti des réunions. Les jeux sont un excellent moyen de faire des rencontres fun , briser la glace , et inciter les employés à penser de manière créative et collaborative . Numéros

Demandez à tous assis en cercle et attribuer à chaque personne un numéro. Commencez par vous-même, de sorte que la personne à votre droite est le numéro deux et la personne à le droit de cette personne est numéro trois , et ainsi de suite . Appeler un numéro aléatoire . La personne dont le numéro est appelé obtient d’appeler un autre numéro . Quand quelqu’un fait une erreur , que personne se déplace à la fin du cercle , qui est votre gauche , et prend le dernier numéro . D’autres avec des nombres inférieurs se déplacent par un . Cela augmente la probabilité de gens qui font plus d’erreurs . Le but est de devenir n ° 1 Ce jeu obtient tout le monde de s’amuser et de réagir rapidement , de sorte que quand il est temps pour les entreprises, ils sont de bonne humeur .
Thumpers

Ce jeu est un peu comme la précédente , mais au lieu d’utiliser des nombres , chaque employé crée un geste physique unique , comme un clin d’œil ou coller ses langues . Demandez à chacun de répéter le geste de chaque joueur ; le but est de mémoriser tous les gestes et à qui ils appartiennent . De là , le jeu se déroule comme la numérotation ne . Le premier joueur commence en imitant le geste de quelqu’un d’autre . Ce joueur à son tour doit rapidement imiter autrui geste . Comme les numéros , ce jeu sera de briser la glace , ouvrant la voie à une réunion plus productive .
Fun Quiz

Ce jeu nécessite une certaine préparation à l’avance . Avant les réunions du personnel , trouver un sujet lié général de la société , tels que des événements d’entreprise . Ensuite, créez une courte liste de questions . Par exemple , pour le sujet des événements de l’entreprise , une question pourrait être: « Qui a gagné  » Meilleurs costumes  » à la fête d’Halloween de l’année dernière ?  » Au début de la réunion , briser les employés hors en petits groupes , qui seront en compétition les uns contre les autres en devinant correctement aux questions . Chaque équipe doit désigner un représentant de lever la main ( ou , si un signal sonore est disponible , à l’homme le buzzer ) lorsque l’équipe arrive avec une réponse . Ce jeu devient employés travaillent ensemble pour répondre aux questions.