Comment créer un sondage échelle de Likert de participants au programme

L’ échelle de Likert continue d’être un outil commun pour les chercheurs , en particulier dans les domaines des sciences humaines et études des médias . L’ échelle de Likert a été introduit dans les années 1930 par son créateur , Rensis Likert . L’échelle originale en vedette cinq points de participants pouvaient choisir de en réponse à une question , allant de médiocre à excellent . Échelles modernes diffèrent sur ​​le nombre de points et la mise au point de leur mesure . Pour des exemples , une enquête peut mesurer votre expérience avec cinq points , de médiocre à excellent échelle , tandis que d’autres peuvent mesurer votre niveau d’accord avec une déclaration particulière en utilisant une échelle de sept points , en désaccord à fait d’accord . Instructions
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Déterminez si votre enquête sera menée en personne ou en ligne . Les enquêtes en ligne sont adaptés si vous voulez atteindre un grand nombre de participants et les questions de l’enquête êtes général et facile à comprendre . Bien en personne enquêtes peuvent prendre beaucoup plus de temps à réaliser, elles permettent aux participants de poser des chercheurs de clarification et peuvent prévenir les cas de fraude , de multiples présentations et autres difficultés techniques qui peuvent corrompre vos résultats.
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Déterminer si votre balance mettra en vedette un choix neutre . Échelles qui utilisent un nombre impair de choix , une échelle de cinq points par exemple, permettent aux participants de rester neutre . Un nombre encore plus de choix oblige les participants à exprimer une opinion active. Les chercheurs continuent de débattre de la technique , c’est mieux. De nombreux chercheurs choisissent leur technique en fonction du contexte de l’ étude . Quand il est évident que les participants doivent avoir une opinion sur des questions particulières , il peut être avantageux d’utiliser une échelle de rentabilité. D’autre part , ce qui oblige les participants à choisir le moment où ils ne peuvent pas avoir une opinion corrompt vos données et crée un stress inutile sur les participants .
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Choisissez le nombre de points figurant dans la balance. Échelles varient généralement de quatre à sept points. Bien qu’il soit possible d’utiliser plus ou moins de points sur votre échelle , les chercheurs mettent en garde contre l’utilisation de trop ou trop peu de points . Trop de points il peut être difficile pour les participants de discerner une différence significative entre deux points voisins . Trop peu de points peuvent ne pas avoir la précision nécessaire pour transmettre vraiment les sentiments des participants .
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Utilisez des étiquettes claires pour tous vos points. Au lieu d’avoir simplement les chiffres de un à cinq , étiqueter les choix afin qu’ils lisent de médiocre à excellent ou fortement en désaccord à fortement d’accord .
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Toujours maintenir une seule direction tout au long de l’enquête . Par exemple, si la première question de votre enquête permettre aux participants de répondre sur une échelle qui lit de médiocre à excellent , veiller à ce que tous vos échelles découlent de médiocre à excellent . Y compris des échelles plus tard que le flux d’excellente à mauvaise confondra participants et corrompre vos données .