Icebreaker Jeux pour réceptionnistes
Les brise-glaces sont un moyen de briser les barrières lors de l’introduction de nouvelles personnes à l’autre lors de fêtes, des retraites ou des réunions d’affaires . Jeux de brise-glace pour les réceptionnistes ont besoin de travailler pour les adultes de tous âges et de contribuer au renforcement de l’équipe de l’entreprise . Jouez à un jeu de brise-glace pour les introductions , l’esprit d’équipe , la coopération et l’empathie . Introductions
Pour un réceptionniste entreprise retraite, conférence ou réunion, aider à initier les participants avec un brise-glace . Les brise-glace de dynamiser un groupe et créer instantanément un rapport. Un brise-glace d’introduction est d’avoir chaque réceptionniste présenter la personne assise à côté de lui . Avec l’introduction , la réceptionniste doit indiquer le nom de l’autre personne et une caractéristique fictive ou passe-temps . Par exemple , une réceptionniste disait: « C’est Irene et elle aime se promener son canard de compagnie dans son quartier avant le travail chaque jour . » Le brise-glace devrait apporter des rires et aider chacun à se détendre .
Esprit d’équipe
Seat tout le réceptionniste ensemble dans un cercle d’un brise-glace à renforcer l’esprit d’ équipe . Un responsable explique que chaque membre de l’équipe apporte son propre ensemble de compétences et de talents pour l’entreprise . Distribuez des fiches 3 par 5 pouces pour tout le monde. Demandez à chaque réceptionniste d’écrire son nom sur les cartes et les deux compétences spéciales dont il dispose. Placez les cartes dans une boîte et discuter chacun . La boîte doit alors être étiqueté « boîte à trésor » et tous les réceptionnistes doivent être encouragés à lire les cartes quand ils ont besoin d’être motivés ou un soutien supplémentaire .
coopération
Un brise-glace de puzzle peut renforcer la coopération entre les réceptionnistes . Un puzzle de 50 pièces doit être scindé en quatre sacs . Diviser les réceptionnistes en quatre groupes . Demander aux groupes que pour les deux premières minutes , les groupes doivent travailler sur leur puzzle, à tour de rôle dans le silence sans toucher morceaux les uns des autres . Les deux prochaines minutes sont dans le silence , mais ils peuvent toucher les uns des autres pièces du puzzle . Pour les cinq dernières minutes , les réceptionnistes peuvent travailler sur le casse-tête à parler . Le brise-glace de puzzle montre comment communiquer conduit à l’achèvement le plus de succès d’un projet .
Empathie
Une façon de créer un sentiment d’ empathie ou d’illustrer la façon dont chacun a une point de vue différent est d’utiliser un brise-glace sur les couleurs . Distribuez du papier et des stylos pour tous les réceptionnistes . Demandez-leur de fermer les yeux et imaginer les jours de la semaine , tels que lundi ou mardi. Pensez couleurs correspondantes puis notez chaque jour de la semaine et la couleur correspondante . Les réceptionnistes doivent partager leurs opinions sur ce que la couleur de chaque jour de la semaine est à eux, et la discussion doivent construire la compréhension que chacun voit le monde différemment .